Четыре признака, что вам не стоит ждать повышения на работе

Янв - 26
2019

Четыре признака, что вам не стоит ждать повышения на работе

Вы приходите на работу вовремя, перевыполняете план и стараетесь всячески проявлять лидерские качества. А повышения все нет и нет. Если вы не понимаете, почему так происходит, обратите внимание на следующие факторы — они подскажут вам, что, скорее всего, начальник даже и не думает вас повышать.

Вам поручают всю грязную работу

Если вам постоянно назначают все неприятные и скучные задачи в офисе, то это плохой знак для вашей карьеры. Вы превращаетесь в человека-мусорку, которому никто не хочет помогать. Зачем? Вы ведь беспрекословно выполняете всю грязную работу и не жалуетесь.

Вы постоянно заняты и упорно работаете, но знаете что? Вы так и не продвинитесь по карьерной лестнице. Ваш босс знает, что может поручить вам даже самое неприятное дело, так что зачем ему вас повышать? Вы безупречно выполняете свое работу и являетесь идеальным помощником.

Вас постоянно оставляют за бортом

Мимо вашего рабочего стола проходят коллеги, они получают задания и обсуждают рабочие проблемы. Но вы всегда словно находитесь в стороне. Вы последним узнаете офисные новости и вас не приглашают на собрания. Вы не участвуете в крупном проекте, о котором все только и говорят. И вы почти не видитесь с высшим руководством.

Когда вы пытаетесь высказать свое мнение, вас не слушают. Поэтому вы предпочитаете в основном молчать — все равно вам не добиться признания. Вас словно отделяет от коллектива звуконепроницаемая стена.

Все это говорит о том, что в компании считают, что вы не приносите никакой пользы. Возможно, начальник вас просто не любит или считает, что вы просто занимаете рабочее место. Какой бы ни была причина, в такой ситуации вам точно не стоит ждать повышения.

Начальника не интересует ваша карьера

Однажды ваш начальник поинтересовался вашими карьерными планами, но потом ни разу о них не вспоминал и не пытался помочь. А может быть он никогда и не спрашивал, чего вы хотите добиться в компании. В обеих ситуациях вывод один — если босс не занимается вашим развитием, как сотрудника, то шансы получить повышение нулевые.

Хорошие работодатели знают, что вам нужно сделать, чтобы заслужить желаемую роль (или повышение зарплаты). Они могут объяснить, каким может быть развитие вашей карьеры.

Если же в разговоре о дальнейшем развитии начальник начинает бормотать что-то невнятное или отклоняться от темы, можете даже не думать о повышении. Это значит, что начальник видит вас только на текущей роли и ситуация не изменится.

Источник: rb.ru

регистрация выездной электролаборатории

akonus.ru

Добавить комментарий